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【凤凰网】湖南万通学子为何能受到近百家企业的青睐?

[日期:2018-03-14 来源:湖南万通汽修学校 浏览量: ]
文章导读:3月10日,近百家汽车企业云集湖南万通汽车学校第八届招聘会现场,为企业招贤纳士,纷纷与万通学子签下合约。
                                                      
   
文章链接地址:http://hunan.ifeng.com/a/20180312/6426416_0.shtml   3月10日,近百家汽车企业云集湖南万通汽车学校第八届招聘会现场,为企业招贤纳士,纷纷与万通学子签下合约。这在职教领域实属不多见,为何湖南万通汽车学校的学子能受到近百家企业的青睐?为何湖南万通能培养出这么优秀的人才?带着这些疑问,记者也来到了招聘会现场,实地走访了湖南万通汽车学校,希望能找到答案。                                      
当记者来到湖南万通汽车学校现场时,招聘会已经开始了,各企业负责人十分忙碌,记者先行对湖南万通教学管理处彭主任进行了采访。 记者:湖南万通学子在企业很受欢迎,在教学方面,学校是怎样培养学生的呢? 彭主任:这可以从两个方面来说,高技能是被企业欢迎的基本保障,我们深知这一点,为帮助学子就业,在职业教学方面,湖南万通一直致力不断提高教学质量,以三分理论,七分实训为教学方式,帮助学子在吃透理论知识的前提下,重点掌握专业实践技术。学校开设小班教学,确保教学质量,老师课后一对一辅导,针对学生稍显薄弱的知识进行再巩固,帮助学生成长。在职业实训方面,学校配备专业的汽修设备,整车实训,聘请经验丰富,教学有方的专业教师,师资力量十分强大。学校还会定期开展学生技能大赛,以赛促学,让学生在比赛中发现不足,锻炼学生实操技术,帮助学生掌握更加纯熟的汽修技能。,技能好自然就受欢迎。                                      
彭主任向记者介绍了湖南万通完善的教学模式,可是受到企业青睐,仅仅有高技能是不够的,还需要高职素的加持,这方面,万通学子是这么做到的呢?记者采访到了湖南万通学生管理处续主任。 记者:湖南万通是怎样培养被企业青睐的高职素人才的呢? 续主任:在学生职业素养方面,学校不断创新人才培养模式,以培养高技能型、高职素人才为目标,先创性的提出三教三训人才培养模式,通过专业教育、校纪校规教育、法制法规教育以及军训、行为规范训练、素质养成训练,全面提升学生的综合素质。学校还不断深化校企合作,与多家企业签订校企合作协议,邀请企业总监来校授课,举办多次成功学子报告会,不断提高万通教育与汽车市场的契合度,增强万通学子适应市场的能力,因为往届在企业的万通学子的优秀表现,所以和万通合作的企业越来越多,万通学子也越来越抢手,很多企业都争相高薪聘请万通人才。                                      
上午忙碌的初试终于告一段落,记者抓紧时间,采访到湖南九城投资集团有限公司的熊经理与湖南佳诚汽车服务有限公司的刘经理,想听听从企业的出发,为何会青睐万通学子? 熊经理:我们九城投资与湖南万通一直是合作关系,往届万通学子在企业表现都十分亮眼,他们的业务能力非常优秀,面对技术难题能随机应变,灵活处理,在客户群体中口碑很好,为我们企业留住了客源。万通学子还有十分值得敬佩的奉献精神,全心为企业着想,为企业的发展贡献了他们力量。所以,我们和万通合作得十分愉快,万通学校培养的学生从来没让我们失望过,我们自然会更愿意在万通聘请人才。 刘经理:我们佳诚与湖南万通签订了校企合作,学校会定向培养学子,在校期间,就有邀请我们的技术总监来校授课,定期开展的阶段考核也会邀请企业参加,这样,企业就能参与人才培养,真正做到了学子毕业上岗即上手,给企业带来了很大的便利。所以,我们也非常愿意来万通招贤纳士。                                      
采访到此也告一段落,此次记者看到的湖南万通是一所有担当,敢负责的专业汽修学校,脚踏实地,一直在为实现“办中国最好的职业教育”这一目标而努力奋斗。湖南万通学子能受到上百家企业的青睐,凭的是实力,靠的是学校创新的人才培养模式。世上从来没有不经过努力就能得来的成功,职业教育的根本目的是为了保障学子就业,让学子收获足以让生活更美好的专业技能。凭借着湖南万通的这一种精神,记者衷心祝愿湖南万通越办越好,为学子搭建更好的平台,为华中地区经济社会发展贡献自己更大的力量。
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